Remmers Gruppe SE
Bernhard-Remmers-Str. 13
49624 Löningen
Deutschland
Alle Inhalte von Remmers Gruppe SE
Produktserien Ausschreibungstexte Architekturobjekte Alle Inhalte anzeigenPassende Suchbegriffe zu Remmers Gruppe SE
Werkmörtel Anstrichmittel Beschichtungen Mörtel Zement-Mörtel Abdichtungen Dichtungs-Schlämmen Lacke Sanierung Wände Imprägniermittel Beton-Instandsetzungen Abdichtmassen Imprägnierung Ausgleichs-Spachtel Renovierungen Putzmörtel Grundierung Mineralische Beschichtungsstoffe Lasuren Kunststoffmodifizierte Dickbeschichtungen Bitumen-Dickbeschichtung Bitumen-Kalt-Spachtelmassen und -Dickbeschichtungen Mineralische Untergründe
Remmers Gruppe SE
Architekturobjekte 3 von 17
Alle anzeigen
Downloads
Produktdatenblätter
Allgemeines zu Remmers Gruppe SE
Firmenporträt
Remmers Baustofftechnik
Von Remmers Gruppe SE
Remmers Baustofftechnik
1949 von Bernhard Remmers gegründet, ist die Remmers Gruppe mit Sitz in Löningen bis heute ein unabhängiges und inhabergeführtes Familienunternehmen.
Leidenschaftlicher Einsatz, ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden sowie fortschrittliche Produkte und Dienstleistungen, die immer wieder Maßstäbe setzen: All das macht Remmers aus und hat das Unternehmen zu einem der führenden Spezialisten für bauchemische Produkte, Holzfarben und -lacke sowie Industrielacke werden lassen. Im Jubiläumsjahr heißt es bei Remmers „Zukunft kommt vonMachen. Seit 1949.“
Rund 1.600 hochqualifizierte Fachkräfte in 19 Ländern arbeiten jeden Tag daran, die Arbeit, die Projekte, die Ideen und Visionen von Kunden und Partnern gemeinsam ans Ziel zu bringen. Persönlich, engagiert, zupackend, fortschrittlich – und immer auch bodenständig und zuverlässig.
Unternehmen | Remmers Gruppe AG |
Gegründet | 1949 |
Vorstand | Dirk Sieverding (CEO), Heiko Dirks (CFO), Alexander Böhler (COO), Lutz Marschall (CCO) |
Aufsichtsrat | Herbert Forker (Vors.) |
Umsatz | Circa 400 Mio. Euro (Deutschland: 196 Mio. Euro) |
Investitionen | Circa 15 Mio. Euro (jährlich) |
Produktionsstandorte | 3 – Löningen (Niedersachsen), Hiddenhausen (Ostwestfalen), Bad Düben (Sachsen) |
Mitarbeitende | mehr als 1.600 europaweit (Deutschland: 900) |
Vertriebsteam | 480 Mitarbeitende davon 250 Mitarbeitende im Inlandund 230 Mitarbeitende im Ausland |
Tochtergesellschaften | 18 in Europa |
Globaler Vertrieb | mehr als 30 Länder weltweit |
Kompetenzzentrum | 3 - Löhningen (Bauten- und Bodenschutz sowie Holzoberflächen) und in Hiddenhausen (Industrielacke) |
Training und Servicecenter | 11 – 6 in Deutschland und 5 Experience Center in Europa |
Produktfamilien | Ca. 980 (über 400 Produktsysteme) |
Kernkompetenzen und Anwendungsbereiche | Abdichtung und Sanierung, Fassadenschutz, Betonschutz, Baudenkmalpflege/Restauration, Bodenschutz, Holzbeschichtung außen/innen |
Nachhaltigkeitsinformationen
Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzmanagementpolitik von Remmers
Nachhaltig denken und handeln
Wir tragen eine besondere Verantwortung für den Erhalt der Umwelt und stellen uns dieser, indem wir alle an unserem Arbeitsplatz einen Beitrag leisten. Die Nachhaltigkeit unseres Unternehmens weiterhin zu fördern und zu stärken ist für uns nicht nur "Lippenbekenntnis", sondern bleibt die Grundlage für konkrete Zielsetzungen in allen Bereichen. Wir wollen bis 2025 insbesondere die Effizienz unseres Einsatzes von Rohstoffen und Energieträgern noch weiter verbessern, ohne an Leistungskraft und Qualität zu verlieren. In Hinsicht auf unser Produktsortiment werden wir neue Produktqualitäten im Markt etablieren, welche den höchsten Ansprüchen an Ökologie und Verbraucherschutz genügen. Unsere Fortschritte auf diesem Weg werden wir weiterhin in jährlichen Berichten offen legen.
Für ein mittelständisch geprägtes Familienunternehmen wie Remmers ist die geplante und transparent gemanagte Verbesserung unserer Nachhaltigkeit ein zentrales Unternehmensziel und daher auch in unserem Unternehmensleitbild fest verankert.
Nachhaltige Produkte
Die Marke Remmers [eco] verkörpert nach außen und innen den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, Menschen und Natur. Produkte mit diesem Gütezeichen finden sich im gesamten Sortiment von Remmers wieder.
Remmers [eco] steht für ein modernes, zukunftsweisendes und nachhaltiges Handeln und betrifft die Unternehmensbereiche Produkt und Produktion, Beschaffung und Einkauf, Forschung und Entwicklung sowie Logistik und Vertrieb.
Milestones des integrierten Managementsystems
Im Rahmen des bei Remmers etablierten "Integrierten Managementsystems" lassen wir unsere stetige Verbesserung von unabhängigen, renommierten Auditoren jährlich überprüfen. Stetige Verbesserung im Bereich der Qualität, des Umwelt- wie des Arbeitsschutzes - zertifiziert seit über 25 Jahren!
1993: Zertifiziertes Qualitätsmanagement nach ISO 9001 für Teilbereiche der Produktion
1994: Zertifiziertes Qualitätsmanagement nach ISO 9001 für die Remmers GmbH
1996: Zertifiziertes Umweltmanagementsystem nach EMAS III für Produktionsstandort Bad Düben
1997: Zertifiziertes Umweltmanagementsystem nach EMAS III für die Remmers GmbH
2000: Zertifiziertes Umweltmanagementsystem nach ISO 14001 für die Remmers GmbH
2005: Zertifiziertes Sicherheits-, Gesundheits-, und Arbeitsschutzmanagement nach BS OHSAS 18001
2020: Zertifiziertes Sicherheits-, Gesundheits- und Arbeitsschutzmanagementsystem nach ISO 45001
Aktuelle Zertifikate zum Download
Das Remmers Unternehmensleitbild
Die Politik der Remmers Gruppe SE beschreibt die Grundsätze und Leitgedanken unseres Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzmanagements und bildet für uns den Rahmen für die Festlegung unserer Ziele sowie die Bewertung des Erreichungsgrades. Wir bekräftigen mit dieser Politik unseren Anspruch auf Kundenorientierung und ständige Verbesserung aller Unternehmensprozesse.
Produktqualität, Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft, Arbeitssicherheit sowie Umweltschutz sind die Basis für den zukünftigen Fortbestand unseres Konzerns und bilden die unverzichtbare Grundlage unseres Erfolges. Die Unternehmen innerhalb der Remmers Gruppe bieten intelligente Lösungen mit innovativen Produkten und maßgeschneiderten Dienstleistungen.
Dadurch eröffnen sich Erfolgschancen durch vertrauensvolle und verlässliche Partnerschaften mit unseren Kunden.
Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die Kunden und deren Zufriedenheit, die ständige Verbesserung unseres Managementsystems, die Vermeidung von Verletzungen und Erkrankungen unserer Mitarbeiter/-innen, die ständige Verbesserung der Arbeits- und Gesundheitsschutzleistungen sowie die Verbesserung der Umweltleistung u. a. durch den sparsamen Umgang mit Ressourcen. Die Beschäftigten unseres Unternehmens bzw. deren betriebliche Vertretung konsultieren wir in allen sie betreffenden relevanten Punkten bzgl. des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und binden sie in die Umsetzung ein.
Wir vermeiden in allen unseren Tätigkeiten jegliche Form der Diskriminierung z. B. hinsichtlich Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Alter. In unserem Unternehmen schließen wir jegliche Form von Belästigung und Missbrauch unserer Mitarbeiterinnen sicher aus.Die Einhaltung geltender rechtlicher Verpflichtungen in Bezug auf unsere wettbewerbsrechtlichen, umwelt- und arbeitsschutzrelevanten Tätigkeiten sowie zusätzlich selbst auferlegter Verpflichtungen wird überwacht, und der Grad der Einhaltung bzw. die zur Sicherstellung etablierten Prozesse werden regelmäßig von uns bewertet.
Hierdurch gewährleisten wir insbesondere, dass wir Akte der Korruption und Vorteilsannahme weder vornehmen noch fördern oder auch nur dulden. Die Verhaltensweise bei Betriebsstörungen und Notfällen ist in Alarmplänen und in einer internen Melderichtlinie sowie in einem Sicherheitskonzept beschrieben. Wir analysieren und kontrollieren stetig die Auswirkungen unserer Aktivitäten auf Mensch und Umwelt. Dabei konzentrieren wir uns auf die Prüfung und Optimierung unserer Produkte und Produktionsverfahren bezüglich ihrer Qualität und Umweltverträglichkeit, die Minimierung der schädlichen Einflüsse auf die Umwelt bei allen Aktivitäten und den sparsamen und schonenden Einsatz von Ressourcen.
Basis unserer Unternehmenspolitik sind u. a. die Grundsätze der Corporate Governance der G20 bzw. der OECD, zuletzt überarbeitet in 2015. Unsere langfristigen Ziele als Unternehmen haben wir festgelegt und in der "Remmers Vision 2025" nach innen und außen dokumentiert.
Der verantwortungsvolle Umgang mit Rohstoffen wie mit den Beschäftigten in Übereinstimmung mit den jeweiligen rechtlichen Anforderungen entlang der Wertschöpfungskette ist integraler Bestandteil der Unternehmenspolitik.
Das bedeutet für die Remmers Gruppe SE die Erhöhung der Ressourceneffizienz, den Erhalt von nicht erneuerbaren Ressourcen für künftige Generationen sowie den respektvollen und rechtskonformen Umgang mit den Beschäftigten und ihren Rechten.
Dokumentierte Verbesserung unserer Umweltleistung
Die Verpflichtung zu einer stetigen Verbesserung auch in Hinsicht auf unsere Umweltauswirkung ist für Remmers kein bloßes Lippenbekenntnis. Wir bewerten fortlaufend unsere Verbesserungspotentiale und setzen uns jedes Jahr hieraus abgeleitete Ziele. Die Maßnahmen, welche wir dann ergreifen, führen nachweislich zu einer dokumentierten und stetigen Verbesserung unserer Umweltleistung, die in unserer Umwelterklärung einsehbar ist.
Qualität
Qualität ist bei Remmers kein Zufall, sondern das Ergebnis von Teamwork, Kompetenz und Sorgfalt. Keine Produktionscharge verlässt das Werk, ohne auf Herz und Nieren geprüft worden zu sein. Kunden werden immer anspruchsvoller, die Chargenprüfungen ebenfalls. Dabei geht es nicht darum, durch immer aufwändigere Korrekturen ein immer kleiner werdendes Ziel zu erreichen, sondern im Gegenteil:
Je weniger korrigiert werden muss, desto besser ist das für eine gleichbleibende Produktqualität. Realisiert werden kann das erst durch ein nahtloses Zusammenspiel aller Schnittstellen. Nicht zuletzt erfährt unser Konzept die qualitative Abrundung im Vertrieb durch ein leistungsfähiges Netz von Fachberatern, die eng mit Industrie, Handwerk und Do-it-Yourselfern zusammenarbeiten.
Ähnliche Hersteller
Das könnte Sie auch interessieren
